们觉得，既然分配这条路，属于僧多粥少，还不如把目光转向私营企业，就像我们这种的，自己找工作。”

    “而且我们的待遇还不错！这点很重要！”

    “老师们也知道我们有些设计的成果真的成了成品，还在市面上卖得不错，所以想让我们回去传授一下工作经验之类的。”

    “但是我们要用资料的话，还要和您说一下。”

    他们设计出来的东西，商用版权都属于公司了。

    苏采青问：“我可不可以跟你们去看看？”

    “想去招人？”

    苏采青摇头：“也不是，是想看看你们学校，还有师生的水平之类的。”

    这事儿没什么难的，他们打电话问了老师，老师听说有这样一个企业老板要来围观，觉得是个不错的机会，还说想请苏采青做个演讲之类的。

    双方很快达成了一致，到了交流这天的时候，苏采青也跟着设计师们来到了他们的母校。

    去年苏采青一共招了十个人，五个正式的设计师，五个助手，现在也是一个成熟的团队了。

    不过他们都是来自不同的学校，有来自美院的，有来自设计院校的，有来自纺织院校的。

    这次是上海轻纺工业学院，虽然是个大专，但学生走出去，也是能像大学生那么吃香的存在。

    只是，吃香不代表可以找到满意和心仪的工作，所以一方面人才在哪里都是稀缺的存在，可是另一方面，人才却得不到很好的

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