于志新笑了笑，不知道该如何作答，她是欣赏自己的，只是作为老板对员工的欣赏，而不是女人对男人的欣赏。

    顾客们不了解专卖区背后的操作，只知道，采英专卖区的购物体验，真是比其他的地方强出几百里！

    这儿不仅衣服分门别类，按照男装女装童装，上衣、裤子、裙子等摆放得清清楚楚，整整齐齐，售货员也特别热情，询问任何问题都不会不耐烦，一直都是笑眯眯的。进去就能听到她们说欢迎光临，付完款还能听到她们说欢迎下次光临。

    相对于买到东西的快乐，这种被平等对待，甚至有些被捧着的感觉，令她们也觉得特别舒服，特别愉悦！

    苏采青岗前培训十分到位，店员们都完全接受了苏采青灌输的理念和说法。而且他们的工作成果，是和提成挂钩的，这也让他们更有干劲了。

    因为苏采青允诺，活动期间内，销售额满十万元，每个人会有五元的额外奖励，满三十万则每人十元……

    最高等级设置到了100万，但是显然很难达到这样的目标。

    不管是姓资还是姓社，奖励对人的驱动力是非常大的。

    苏采青看遍了几个百货大楼的专区情况，情况都差不多，她才卸下一身的压力。

    这件事由她一手操持，虽然判断市场时机已经成熟，但前期的投入成本还是不小的。

    这天，苏小壮也是忙着到处送货，各处补了两次货，才没导致衣服都卖空了。

    

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>