但很多人其实不愿意去思考。
    上网从来都是情绪决定言论，而不是理智。手机端 一秒記住→a-id="9">
    再联想到前面战斧集团的利润，还有韩岚的“吃相难看”，给人的感觉就是战斧集团剥削了员工，极大地压缩了运营成本，这才有这种夸张的、不合理的高利润。
    陈菲雪又问了一些其他问题，包括战斧集团的创业历程，如何杀出重围逐步壮大，也包括韩岚个人的一些成长。都是偏正经的问题，毕竟是ys出来的节目，不可能无底线为娱乐服务的。
    但这并不妨碍有心人带节奏。
    任何公司都不是完美的，只要愿意总能找到一些可黑的点。
    而战斧集团是没有这个制度的，全部股权都掌控在韩一平手里，它其实就是很经典的家族企业。
    这么一对比，还真的有不少人感慨“战斧集团的员工好可怜啊”，呼吁战斧集团的员工要“团结起来，反抗剥削”，要抵制“九九六”，要“做自己的主人”。
    陈菲雪看着这些言论，整个人都沉默了。
    战斧集团……是九九六？
    大部分公司在做大做强的途中都会设立股权激励制度，也就是拿出一部分股权分配给员工，让员工享有部分股东权益，成为公司的“主人”之一。
    这叫员工和公司一起成长，一起奋斗。
    如果没有登记在册?旁边保安亭里的保安就会过来询问情况。
    如果不是开车的话?摄像头也会识别人脸

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