赛跑?万一没完成任务拖了团队后腿害大家扣绩效?你说你急不急?压力大不大?”
“额……”
“而且我前面说过,我们公司很多人其实是脑力劳动者?是创意工作者。创意这种东西不是你加班憋就能憋出来的,有时候想不到一个好的点子?真的会把人给逼疯的。他们需要有一个释放压力的地方?不然三天两头把自己脑子玩坏了……那我花那么多钱雇佣他们,有的还是人事部那边好不容易才挖来的,就这么玩没了,我不是血亏?”
韩岚望着前面的游泳池,给陈菲雪介绍道:“菲雪姐,你看这一路上过来,什么咖啡啊,健身房啊,很贵是吧?但这些都是有价值的,而人才是无价的。”
“这些人要么是行业的佼佼者,资深老人,要么是各大高校的年轻新秀,他们每个人都有很多值得挖掘的才华。只有让他们把自己的才华发挥出来,将他们的潜能激发出来,对于公司而言才是最值的。如果只是当工具人一样整天忙忙碌碌不知所谓,那我花那么多钱雇佣他们干嘛?对吧?”
后续由战斧集团的人事部经理带着他们继续参观。
其实其他几家公司和战斧游戏也大同小异,该有的福利设施不会比这里少,只是工作氛围可能会比较不一样。
人才当然是无价的,但不是所有的投入都有回报的。
韩岚又笑道:“而且,现在人压力都很大。这些设施其实很有必要的,尤其是健身房,压力大的时候可以过来跑步机冲一冲?沙袋打一打?都是非常
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