“给技术人员找一条新的升迁道路吧，不一定非要往管理层升。不只是薪资待遇，更重要的还是观念，不能总让他们觉得管理层就高人一等。浪费了公司的技术人员不说?还拉低了管理层的水平。这点不改?不管你现在怎么跟我保证，我都不相信等公司壮大之后不会出现天火游戏这种情况。”
    “我明白了韩总?等这件事尘埃落定之后?我会集中力量进行内部改革的，不会走天火游戏的老路的。”
    “嗯?我等你好消息。”韩岚勉励地点了点头。
    “哦，人事部那边遇到了一些情况，阴差阳错就把他给招过来了，我还没批准呢。”吴归远笑着解释道。
    韩岚看了眼底下的各部门意见，包括人事在内，三个部门全部同意了，并且策划和技术部还给了高度的好评。
    “觉得不错就收咯，一个员工而已至于这样吗？”韩岚看破不说破，将表格重新放回了他桌上。流星小说网
    可是技术最好的不代表他在管理上也是最专业的，这种基本就是靠着自己的威望和经验在带领部门完成任务。正常工作勉勉强强够用，毕竟也是部门里的老人了?知道怎么分配任务?知道怎么完成任务。可是一旦遇到稍微复杂点的内部问题，很难及时发现并处理，甚至还有可能傻乎乎地和蛀虫一起一致对外，干扰人事部的审查。天火游戏内部大概率就是这么烂掉的，项目太多了?监管不过来，时间久了漏洞久多了。
    但如果空降一个专业的管理人员?难以服众是一回事儿，更

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