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第0905章 人事部摸鱼(3/6)
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戏策划体验自己设计的游戏不也算是工作内容吗?”
    “额……话是这么说,但……”陈硕笑了笑。
    姚刚没有继续追问了?带着他继续往里面走。
    倒也不是所有的员工都在玩游戏?有不少人确实是挺忙的?沉浸在自己的工作中都没注意到他们路过。
    “他们得在下班前把自己今天的工作做完,不然一直往后拖,拖到最后结算的时候没搞定是要扣绩效的。而且每个部门每个月的加班名额有限,部门老大那边基本都要留给重点紧急的项目用,平常情况不会批准的。下班后半个小时内,没有加班批条的人必须要离开,人事部盯着呢。”姚刚一边带着他参观,一边介绍道。
    陈硕感觉自己的世界观都快崩了。
    加班还要申请?还特么不给批?下班还要盯着防止私自加班?
    这管理……确定没问题?
    不过扣绩效确实是伏笔,估计这公司的员工收入都不会太高。
    没法加班,还要扣钱,收入能上去才怪呢!首发╭ァんttps://cΘ。
    如果每天都安排过多的工作,员工肯定是做不完的。但公司又不允许他们加班,如果不想被扣绩效就只能回家自己加班工作。而这种“加班”又不算加班,不用给加班费……
    嘶~太黑了吧这公司!
    陈硕心里一阵寒颤,忽然又看到了角落里的沙发区有几个人在那儿悠闲地喝着咖啡一边有说有笑的。
    “那边是……”
    “哦

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