清了，他还挺喜欢和技术团队在一起工作的感觉。刚好现在公司的规模小，人员还不算太多，空间也不富裕，姜珠妍也就没有强逼，要不然，按照行政部门的说法，哪怕是氛围再轻松的公司，高层是需要和普通职员隔离开的，因为营造一种神秘感能有效提升公司的管理效率。
    总之，这段时间，牛宇一就这么和技术部门的工作人员混在了一起。大家都是年轻人，只要不涉及到原则问题，相处起来还是非常轻松的。当然，牛宇一的技术功底优秀也是能让那群韩国人对一个外国人服气的主要原因。
    一些背后的议论是避免不了的。让这些技术部门的工作人员最为不满的是，牛宇一这位理事的疯狂加班。
    很多生活上事情是很难瞒过人的，在公司里这么久，牛宇一是短睡者的事已经是shoe这家公司里新职员入职必须要知道的常识之一。
    当然，广义上来讲，短睡者的概念和知识依旧不为大众所知。但是，当身边就有一个超级短睡者，还是，就是一场灾难了。
    如果韩国有知乎，估计像是“遇到技术厉害，不用睡觉疯狂加班的老板该怎么办？”“遇到不用睡觉的老板是什么体验？”“疯狂加班的老板让我下班，我可以下班么？”这样的问题一定会经久不衰，在排行榜上久久盘桓。
    久而久之，早上在技术部门第一个出现在办公室里变成了一件类似于受刑一样的事情，现在已经发展成为游戏惩罚，打赌的赌注，以及抽签的下下签。每一个被迫要第一个走进办公室的人

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>