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第38章 拉得出打得响!(3/5)
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创建就是调查,不是调查就扩面。

    说起来527厂和东明小区有楼组长,但只是空设的位置,有其名无其人,别说给人家发工资,连个水果都没有,也不好意思老叫人家做事,所以这些工作全是我们几个干部和几个社区工作者在干。”

    社区工作者工资不是低,而是非常低!

    据说招聘时要求挺高,必须是大学生,党员优先,还要有工作经验,先笔试后面试,搞得跟公考似的。

    许多人以为将来能解决编制,争先恐后报考,结果别说解决事业编制,连最基本的“五险一金”都被打了折扣,只按最低标准交养老和医疗保险,其它一概不交。

    把个人应缴纳的部分扣除,到手只剩下一千六百多。

    韩朝阳反应过来,下意识问:“苏主任,您打算安排几个社区工作者进保安公司?”

    “老金、小钟、小郭在社区干了四五年,尤其小钟和小郭,全日制高校毕业的,大好青春全奉献在一线,于情于理都要替他们考虑考虑。”

    不为部下考虑的领导不是好领导,眼前这位比刘所长不知道体恤下属多少倍,韩朝阳很是感动,连忙道:“苏主任,我没意见。”

    “那就这么定,让老金担任经理,小钟负责业务,小郭本来就是学财务的,让她负责财务后勤。”

    “先把架子搭起来,这样最好。”

    “小韩,你别什么都好好好,你虽然是指导,但将来的工作还是以你为主。一定要管理好,

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