“大部分都挺好，愿意留下来加班。极个别想家的，我让他们先回去了。”马蓓蓓说道。
    “我前几天认真的想了下，准备在年终奖的基础上，再额外给这些愿意留下来的员工五千块钱的加班费，另外，还要准备一些年货，你觉得怎么样？”赵成材问道。
    “加班费没问题，但年货就算了吧，不如也换成钱，这样他们带起来也方便。”马蓓蓓说道。
    赵成材听后，笑着摇了摇头，“不能换成钱，必须是年货。”
    “为什么？”
    “因为如果折算成钱的话，只会是一串冰冷的数字，或者几张轻飘飘的毛爷爷。但如果买成年货就大不相同了，各种精美的礼盒在视觉上给人造成的冲击力会特别的强大。尤其是马上要过年了，他们家人看着自己一年未见的孩子拎着大包小包的年货回家，也会很开心的。”赵成材笑道，身为一个资深HR，他很清楚如何花最少的钱，产生最好的化学反应。
    “啧啧啧，你真是个一肚子坏水儿的老狐狸。”马蓓蓓瞪了他一眼。
    “这就老狐狸了？我还没说完呢。”赵成材笑道，“我已经安排江涛去租车了。”
    “租车干嘛？”
    “把距离近的员工直接送到家门口，距离远的员工送到汤州汽车站，顺便把车票给报销了。一张车票充其量不过一百块，但这种贴心的举动，绝对会让员工们记住我们一辈子，即便他们日后离职，去其他公司或者平台发展，他们绝对会记住2008年的这个寒假。”
  

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