的。

    然后就跑了。

    江临川无语凝噎，难道正常的套路不是，“衣服我干洗好了还给你吗”？

    他感觉一口气快要接不上来了。

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    新宇大楼2012会议室。

    游戏部、策划部、影视部、人事部等各部门主要负责人已经讨论了整整一天，明白问题严重性的他们丝毫不抱怨周末的时光就这样没了，何况，他们的总裁不是一直“不离不弃”嘛？

    人事部的文经理原本一直纳闷，本来这事应该轮不到他们也来商讨的，毕竟有个员工跳槽，虽说可能与他们的员工关系管理有所不足有关，但现在也不是开检讨会的时候？

    像这种“拯救方案”的会议，人事部能发挥什么作用？

    文经理纳闷了差不多一天，也听其他几位负责人唇枪舌战，也看了总裁深邃难测的表情，想着自己是不是来打酱油的时候，李文疏开口了。

    “文经理，希望人事部可以尽快想出办法，说动火凤公司这三名成员来新宇工作。”

    说话间，王秘书把那三名成员的资料拿给文经理。

    文经理纳闷的情绪一扫而光，这下终于

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