程雨和人事部的小张、小邓坐火车到达c城的时候，天已经黑了，几人找了一家酒店入住。小张和小邓本来想请程雨当导游，带他们在c城转一转，被她以晕车的理由推辞了，于是两人自个儿探索去了。

    程雨当然不是真的晕车，她只是，不想多看一眼这个城市的风景。每多看一眼，就会多回忆一点，就会多思念一点。于是宁愿缩进房间，再一遍遍看第二天宣讲会的材料。

    这次王主管给了长达一周的招聘时间，第一天c大宣讲会，第二天c大管理学院宣讲会，剩余三天在c大摆摊接收简历。

    宣讲会旨在宣传数点公司企业文化，提高知名度和影响力，为后续招到公司所需的各样人才铺路。在宣讲会上，企业方可以展示自我特色，参与者也可以提出问题，进一步了解企业。这次全校宣讲会面向各类人才，而管理学院的宣讲会主要面向市场部和人事部所需人才。

    程雨看着招聘要求上的“形象好气质佳”，有些无语。这一条似乎成了大多数招聘信息的必备条件，说白了不就是招颜值高的？公关部需要门面她能理解，其他部门她就不理解了。有时候她甚至觉得这会不会也是一种歧视。

    记得有一次林婷婷吐槽，在找工作时，美女总会被低估，因为很多人以貌取人，认为她们只是花瓶。那时蒋玲闷闷地说，如果长得好看的人要面对的是被低估，那么长得不好看的人，要面对的就是被歧视。

    只是这些招聘信息不是她负责的，这次她的主要作用是

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