“哦？榊诚先生对年功序列制度有什么不满吗？”
    “当然。”
    榊诚掏出烟盒，忽然想起了什么，问道：“这里可以抽烟吗？”
    白马警视总监深深的看了榊诚一眼，让人拿了个烟灰缸过来。
    嚓！
    点上烟后，榊诚继续说道：
    “现在警视厅的雇佣方式是年功序列制度与终身雇佣制。”
    “也就是说，一经录用，非特殊情况不可辞退。”
    “捧着这样一个铁饭碗，进入警视厅的年轻人会觉得下半生无忧了，又怎么会努力呢？”
    “这时候出现的年功序列制度，更是磨灭了年轻人上进奋斗的心思。”
    所谓年功序列制度，就是论资排辈，员工年龄愈大、工龄愈长，工资也就越高。
    在年功序列制度下，决定职工基本工资的不是职务和贡献，而是工龄。
    除非学历、能力、和贡献远超他人，才有可能获得破格晋升。
    相反，如果没有特殊贡献，能力也没有远超他人，想要获得晋升，就只能一年年熬资历。
    有些时候，就算你的能力再突出，如果没有固定的工龄和资历，也很难获得提拔。
    这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望，年纪轻轻就满身暮气，想着混日子。
    年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退，曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。
    这才是根本原因。
    白马警视

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