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第64章竞争机制(4/6)
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的地下都被挖开,一个一米见方的小梯子直通地下。两旁亮着两盏米黄色的节能灯。

    下了梯子,地下是一个小通道,不是很高,一人多宽。嘉文走了五米左右,发现了一个小门。

    这里的设计让嘉文想起前几年,一个轰动全国的大案。

    一个受过高等教育的白领,用两年的时间在自己家楼下就是挖了一个类似这样的地洞。

    然后丧心病狂的抓了三个失足妇女关了进去。尽情肆虐。

    虽然几年后其中的两人被解救了出来,但是精神已经彻底崩溃,其中还有一个女人为那个禽兽辩护,声称自己是自愿住进那个暗无天日的地下洞穴。

    这就是在极端环境下人的心里发生的不正常变化,也许几年之内她们都很难在融入回本来的世界。

    一路胡思乱想的嘉文跟着斌哥进入了一个十平米左右的空间。

    这里能有两米高,灯光也亮了很多,嘉文甚至看到了一台电脑和顺着电线连通进来的网线。还有几个小椅子。墙壁上有一面黑板,上面画着自己暂时看不懂的组织结构图。

    “别傻愣着了,坐吧,一会是总部的人给你上课。第一节课就是讲述公司的规矩和奖罚机制。你好好看看能不能发财就看你的表现了。”

    斌哥说完打开了电脑,一个广角视频镜头对准了嘉文。

    电脑屏幕上出现了一个视频会议的启动按钮,不一会就连接好了。

    视频的对面出现了一个公司的背景墙

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