己没有什么积极性, 连简历都交给桃李去写。桃李写好, 润润色，再一看，阿爹拉娘, 未免太出色了，学历也好, 工作经历也罢, 无一不闪闪发光。叫这么出色的老公去外面公司一场场面试，一遍遍解释从东京跑到云南, 从云南再回上海，然后又休息半年的原因, 也太委屈他了，于是电话通讯录翻出来, 几个电话一打, 当天就获得了两个推荐机会。

    桃李找的这两家公司都是她公司上下游产业链，一家生产销售生物试剂，一家是医药管理咨询公司。她现在的这份职业给予她的, 除了一份养家活口的薪水，还有就是建立和增加了人脉，提升了她的人力资本。她不善交际，更不是八面玲珑的性格，却因为待人真诚的缘故，但凡是打过交道的人，大都愿意帮她的忙。乃么关键时刻一发功，很顺利就得到了推荐的面试机会。

    生物试剂这家是销售性质的工作，他直接pass，连面试都不愿意去，因为觉得性价比太低了，出差频率很高，薪水才两万块的样子，还不如他在山里种葡萄多。另外一家医药咨询公司是为外地一家分公司招聘负责人，给出的工资比较接近预期要求，从长远的职业规划来看，肯定是好的，但有一点，需要常驻外地，只有周末才能回上海，这一点令桃李犹豫不决。

    桃李就劝他去第一家看看：“你gap有点久，想一下子找到百分百满意的有点难。而且你也不能拿你原来的薪酬标准和现在比，你在云南种葡萄，也是日本派到中国常驻的身份，拿的是日本水准的

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