对于这种高智商高能力的人，桃李永远钦佩，但却很难产生那种追随她去天涯海角，为她卖命一辈子的想法。

    但不管怎么说，这的的确确是一个非常不错的机会。公司里面这几年颇有几个同事移民，有人为了子女教育，也有人纯粹为了环境，去空气好一点的地方过慢生活。不论是投资，还是技术移民，他们大都费尽周折，折腾不已，队一排就是好久。和他们一谈论起移民话题，往往先从叹一口气开始：“唉——”

    而至于桃李，不仅仅是过了这个村就没这个店的事情，到了她这个年龄段，再拿身体去加班拼业绩已经没意思了，她现在所面临的，是选择和站队。

    她因为自身性格，不愿意带人和管理团队，因为管理团队需要威信，和其他部门乃至外部有任何矛盾的时候要有能力和魄力去化解，她在这方面有所欠缺。对此，自己心里清楚得很。但如果跟对了人，也就是说，只要上头有人，那么这些问题也就不是问题了。就算不要发展，底层做着，日子也必然会很好混。

    而对于她来说，赏识她的alicia，无疑是那个对的人。

    alicia要她去美国读mba的同一时期，拿摩兔某一日突然请她吃饭，席间向她发出邀请，问她要不要一起辞职创业，做他的技术合伙人。拿摩兔开出足额年薪以及股权这些诱人条件的同时，还向她透露，他已经拉拢了另外两个骨干同事，那两个同事的年龄无一例外的都在35到40岁之间，她是唯一例外，因为他不仅认可她的

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