，他终于开始有些切近我的主题了。

    我说：“要的！选拔干部一定要走群众路线，在干部选拔中必须要相信群众的眼光，依靠群众的能力，体现群众的意志。”

    乔仕达微笑了下：“选拔干部该如何走群众路线呢？”

    我知道今晚能否顺利通过乔仕达的提问很重要，对我很重要，对秋桐也很重要。

    乔仕达不是那些酒囊饭袋的干部，他肚子里是有货的，我必须要认真对待他的问题，必须要谨慎回答好，他对我的提问比组织部考察还重要的多。回答不好，我今晚的努力就功亏一篑，甚至之前我的给他留下的那些好印象也会一扫而光。

    既然老子今晚来了，索性就豁出去了。

    我想了想，说：“既然一切权力归于人民，既然社会主人有权选择社会公仆，那么，围绕干部选拔使用，群众就应当享有四种权利。”

    “哪四种权利？”乔仕达饶有兴趣地问我。

    我说：“知情权、参与权、选择权、监督权。”

    “何谓知情权呢？”乔仕达说。

    我说：“就是向群众公开，增强透明度。人事代谢是自然而然的事，选拔干部是正大光明的事，完全没有必要藏着掩着，弄得神神秘秘。就一个单位而言，缺哪一级的干部，有几个名额，条件是什么，什么时候选拔，诸如此类的问题，都应当让群众心中有数。只有公开选拔、竞争上岗，干部工作才有活力。那种少数人操作，广大群众不知情的状况，不能发

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