思维产生混乱。

    而且，根据我的了解，他虽然在这里冠冕堂皇强调反映问题不准越级，他却经常会越过分管领导直接将部门负责人叫到办公室谈话，会有意无意纵容部门领导直接给他汇报事情。

    说起来是一套，做起来又是一套，本身他就是自相矛盾的。

    但孙东凯为何要在这里说这样一番话呢，他的真实用意到底是什么呢？我好久都没琢磨透，直到后来我才恍然大悟。

    当然，这是后话。

    听了孙东凯最后的那段话，秋桐神色非常平静，没有任何表示。

    我此时也不知道秋桐是如何想的，事后她也没有和我谈论此事。

    会议就这样结束了，会议开得似乎很圆满。

    下午，我听到一个消息，市委宣传部在全市宣传系统组织开展了向秋桐同志学习的活动。活动的红头文件已经下发到了集团。

    我有些意外，操，孙东凯不是要现在集团内部开展的吗，怎么集团没动静，部里倒先开始了？

    我借着到集团总部办事的机会找孙东凯侧面打听了下，才知道原来那天孙东凯在部长办公会上主动先提出要在集团内部开展向秋桐学习的活动，结果几位副部长一致提出，全市宣传系统需要有一个典型代表人物，秋桐是最合适的人选，干脆直接在全市宣传系统搞这个活动，集团就不要再单独搞了。

    关云飞于是就征求孙东凯的意见，孙东凯看出了关云飞内心的真实想法，于是就顺水推舟答

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