秋桐笑了：“小妹，你好可爱……我结合我自己的体会和你说啊，小妹，做老板的，永远不要跟下属比技能，因为下属肯定比你强；如果不比你强，说明你聘请错人了……那么，你要和员工比什么呢？我看，要比眼光，比比他站得高看得远；要比胸怀，老板的胸怀是委屈撑大的，你要能容人所不容；要比实力，老板抗失败的能力要比员工强……总之，一个优秀老板的素质就是眼光、胸怀和实力。”

    海珠心悦诚服地点点头：“秋姐，你说的太好了。”

    我听了秋桐的话，也不禁受益匪浅。

    秋桐接着说：“做老板的，要时刻意识到自己的优势，每个人都有天生的优势，一个人拥有优势的类型和数量并不重要，最重要的是，是否知道自己的优势是什么，从而做到扬长避短。如果你能扬长避短、顺势而为，将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍、如鱼得水；反之，如果你选择了与自身爱好、兴趣、特长背道而驰的方面，就会事倍功半、处处吃亏。”

    海珠点点头：“嗯……秋姐，你说，你成功的秘诀是什么？”

    秋桐笑了：“傻妹妹，我哪里有什么成功，我就是体制内半事业半企业化管理单位的一个打工者，我这个算是什么成功呢……就是混日子罢了。”

    “秋姐，你可不要这么说，我真的觉得你是一个成功人士，那么的大的一个公司，1000多号人，在你手里管理地井井有条，业绩蒸蒸日上，虽然你没有发财，但是，从另一个层面

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