，留住人才。”

    我知道，只要成了集团正式聘任的人员，就能享有和集团正式在编制的人员一样的经济待遇。

    当然，在正治待遇上还是有区别的，聘任人员只能在编辑和经营部门任职，最高到部门负责人，而不能在集团党-政部门任职。

    集团党政部门的负责人第一必须是党-员，第二必须是在编的正式国家干部。比如，曹丽所在的这个经管办，秋彤以前在的那个人力资源部，虽然是清水衙门，但是，门槛却都不低，聘任人员是进不去的。

    听董事长说完，孙东凯点点头，接着看着曹丽：“曹主任，回去尽快落实领导的指示，尽快出台一个草案！”

    曹丽忙点头：“好！”

    董事长又看着曹丽：“曹丽，文件可以慢慢出，对于已经发现的人才，可以先落实办理着，办事不要太死板，要灵活性和原则性相结合，当然，我说归说，你们经管办还是要先认真先做好审查工作，要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平，严格把关，这德还是要放在第一位。”

    我明白了董事长的意思，他是要曹丽考虑为我申报办理聘任手续，让我成为集团的聘任制员工。

    经营系统的人员办理聘任制，要统一经经管办先审核，然后报集团人力资源部审批。

    当然，董事长也没把话说死一定要给我转正，而是把初审权放给了经管办，也就是放给了曹丽，因为董事长对我并不了解。

    我靠，这事玩大了！

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