最后还是一位副导演大着胆子道：“王导,的确是最后一位，还是不行？”

    “不行、太不行了！”王导重重扣下遥控板,桌面轻晃了一下。

    “表演浮夸流于表面。这个角色是一个心思深沉的人，不需要大喊大叫表现自己的愤怒。”

    制作团队其实也明白总导演的要求,是想找一个演技情绪收放自如的人。但这对于新人演员来说太难了。

    有人提议：“要不还是找老派演员吧,他们肯定没问题。”

    王导沉默了。

    这部戏与其说是主角与反派，不如说是双主角。可以的话，他还是想尽量发掘新人。

    主角戏份不难。只要气质到位、不惧镜头,他有信心手把手教出来。

    但反派不一样，情绪不流于表面，需要用眼神和细微的面部表情演戏。

    如果实在找不到合适的年轻演员，就只能修改剧本人设，把年龄往大改。

    他沉吟了一会儿，道：“把简历拿过来。”

    没多久，助理就抱来一纸箱简历。这里面全是通过简历筛选的人。

    副导演们面露惊疑。这是要从头开始选？

    但王导并没给他们解释，唰唰开始翻看，速度很快，几乎一张不用一秒。偶尔会停下，让助理调出简历中人选的录像。

    只是看着看着，他眉头越皱越深。

    简直一塌糊涂。远远比不上面试组选出来的几人。

    果然不该

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