得你对张莉如此宽容的处理态度，会带来什么？她对你的感激？”

    孟晚摇头，“她对我感激与否，于我来说无用，我只是想给她次机会，团队接下来能更融洽、更有士气地做事。”

    宋星宇追问，“也就是，你的宽大处理，你的与人为善，还是希望能得到回报的是吗？并且你希望这种回报是对等的。”

    孟晚不解他的意思，忍住了想反问难道我要去开了张莉来解决这件事你才满意吗？这是对老板的顶撞，她只是点了点头，“某种意义上是的。”

    宋星宇话锋一转，“你了解我们的销售部门主管徐杰吗？你知道他的管理方式吗？”

    孟晚略有耳闻，“非常强势。”

    “你觉得，作为销售部门的头，他可以不强势吗？他可以使用你那套与人为善吗？”

    孟晚觉得他在刁难自己，嘲讽着她的宽大处理，“不可以。”

    他颇有兴致地追问，“为什么？”

    这个问题，很巧，她会，陆湛之前还跟她讲过，他如何收服了自家集团的销售部门的老大。

    孟晚对上宋星宇的目光，沉吟半刻，“销售是种极为独特的职业，但凡是销售天才，性格必然桀骜，不服从一般人的管教。那么，如果想收服这支队伍，那么领导者必然是超强势者，行事作风必须强硬，才能镇压得住整个团队。”

    她一口气说完，宋星宇面露赞赏，“那么，对这个团队要有绝对的掌控力，首先需要什么？”

 

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