们讲课的是商济大学的顾教授。”
    “哦，听说过，鼎鼎有名，值得一听。”
    前来听课的骨干们闲聊着，坐等授课。
    杨芳走进来办公室：“雷总，集体学习时间到了，你要不要过去？”
    雷志森看下表：“你组织先开始吧，我谈完再去。”
    吴天亮见杨芳退出去，便接着雷总刚才的话说到：“说实话，我对财务签字权没有兴趣，多一事就多一份责任。我来富业任职也一年多了，记得您只前提过总部的财务收支让我多一道审核，我并没有这么做，只前我也能顶得住，但现在不同，董事会、实控人有要求，上市公司也需要建立内控制度，制定一份完整的财务制度是很基本的。当然，雷总，您有您的管理习惯，新制度与现实有冲撞，这方面我都明白，也完全理解您的担心。”
    “不是担心，没有私心我有什么好担心的。怕就怕我在前面义无反顾地冲锋陷阵，背后却让人掐脖子捆手脚使绊子。”
    “我只能这么说，这份制度大体只是通用版本的照搬，对绝大多数企业和管理者来说完全适用，也是必须的。我知道雷总您是及其的少数和个别，无私、拼命的工作风格使得您习惯把自己和企业融为一体，不分彼此。您有
    自信并确实也能用好没有约束的权力，因为您需要这种被人完全信任的托负感，一旦没了这份尊重和权威，那种无私无畏的能动性就受到打击甚至重挫。”
    吴天亮的这番话触及了雷志森灵魂深处，他暗想，眼前这

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