，除了刘一峰和夏彤都是新来的之外，前面还有个老员工洪强，如果论资排辈，第一个要升职的很可能是他，虽然洪强平时有点吊儿郎当，跟王国涛还是一路货色，但每个月的业绩也算平稳。
    而刘一峰虽说业绩一般，但那小子头脑天生冷静，面对客户也丝毫不怯场，可能做员工有点不称职，但绝对能当大任。
    所以要想在这两个人当中脱颖而出，夏彤有一定的难度，虽说成绩在这个月还算不错，但想要再进一步也不是十分拿九稳，还得看领导的意思。
    因此在这种情况下，提升各方面的综合能力无疑是当务之急，以白轩的经验，其实要升职也很简单，当你具备了主管的能力，职务升迁只不过是水到渠成的事。
    更何况经理和李志杰又不是傻子，在这个人才就是第一生产力的关键时候，谁不希望多一个强而有力的帮手。所以白轩很愿意跟夏彤分享这方面的经验。
    当然这里面也存在着一点私心，那就是能创造多一点的机会跟对方接触，不管怎么说，能跟她在一起，无论做什么，白轩总觉得这是一件十分愉快的事。
    “跟客户沟通你要抓住几个重点，有没有做主权，经济条件怎么样……”
    “每天的工作要有计划，安排展业地点。”
    “要懂得培训，鼓舞士气。”
    “主动分担上级的工作，这些都能让你更快的成长。”
    在这个行业待的时间不算长，但总结起来，白轩也有点心得，跟夏彤讲起来，也算有板有

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