领导更加看重的是平稳增长。作为公司的高管，赵总自然明白上图的意思。加入区庄分公司之后，首先考虑的肯定是两方面平衡的问题。
    所以哪怕东山有一半人分了出去，你也必须得保证一加一大于二，否则这样的拆分也就没了意义。而上层的领导也会对你的能力产生怀疑。
    因此换位思考其实也不难理解，假如江雪真的要走的话，那必须有一个能够代替她的部门留下来，从而达到两个分公司在未来一段时间内的平衡。
    毕竟假如这边一分人过去区庄，原来的老东山成绩马上一落千丈的话，你跟上头也没办法交差。
    这样想想，估计赵总应该是早就有此计划，之所以一直迟迟不说，也不找大家沟通，无非是想等董事长在表彰大会宣布那一刻，把所有人的积极性都调动起来，他才好借势。
    因为从现场情况来看，底下的员工都已经蠢蠢欲动了，即使上面有什么想法，也会被这股思想浪潮推着向前，这个时候再出来做思想工作，可谓顺风顺水。
    想通了这一点，李志杰和白轩对视一眼，两人都忍不住就为领导这一手暗暗叫好。
    因势利导，顺势而为，果然能做到高层的人，个个都是人精。
    赵总，不简单啊。