这次这么大的人事变动，肯定有很多人升职，不知道你有没有机会呢？”
    一时间，大家浮想联翩，在没有最终落实之前，所有人的好奇心都被吊了起来。大部分是正面的，但也有一些会考虑到个人问题，譬如说如果调了地方，上班会不方便，离原来的地方住得远，坐车去还得多转几趟公交。
    总之大家谈兴很浓。白轩坐车回去的路上，因为有同事在一辆车上，所以耳边听了很多类似的问题。
    “我现在上班走路过去多方便，五分钟就到了，如果要调到新店的话，到时又得坐公交，好麻烦。”田苗苗第一个表达了不想走的念头。
    这也是人之常情，白轩完全理解，换作是自己，刚刚才搬到公司附近，图的就是个便利，假如真的要走，还真的有点不乐意。
    只是作为一个员工，在工作面前，很多的时候你只能够服从。
    “哪有事事如意的，听公司安排就好了，况且也不一定就会抽调你。”白轩半是安慰道。
    说这个话也是打预防针，因为现在谁也不能确定谁走谁留，都是50%的机会。万一将来不能如愿，还是要接受的。
    白轩可不想自己下面的员工在这种小事问题出现情绪变化，刚还想着壮大部门呢，这会可不能再有人员流失。因此白轩做起思想工作来格外卖力。
    “你要这样想，假如公司一旦有所任命，那对你来说就是一个机会，而在这种情况下，你肯定得有所取舍，干大事的人不都这样吗，有得必有失，你呀，也得

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