，唯一不同的是从赵总口中说出来，尤其是当着全体员工的面，在这种场合下，这个消息就像是一剂兴奋剂，所有人听了都激动万分。
    第一是为公司而自豪，跟着一个有发展前景的企业，从另一个角度看，其实也证明了自己当初的眼光。证明选择没有错。
    第二则是眼下的机会，成立一个分公司，意味着需要一套的领导班子，上到总监下到组长，都需要有人去做，想象的空间简直大了去了。
    除了刚进来的新员工还在适应环境之外，老员工都已经嗅到了消息背后的巨大利益，一个个兴奋不已。
    “机会都是给那些有准备的人，我希望你们不要让我失望！”总结陈词的时候，赵总做了一个煽动性的结尾。
    接下来又落实了一系列的政策，从上客量的要求，再到成交的比例，最后是部门的业绩。在原先的基础上，每一个统计数字的背后都往上增加了30%。
    按领导的话说，这是给众人的一次考验，要想有所突破，就必须不断的给自己加码。
    会后按着这个思路，各部门的经理给组员开会时，也是全程激励，要求所有的人都拿出拼命的状态来。
    对于这点，白轩自然没有问题，哪怕不是为部门为公司，但业绩是自己的，赚多赚少全在自己的努力。所以就算你不喊自己也会去做，当然有这样的好事那自然就激情倍增了。
    “加油！”随着经理伸出手来，围成一个圈的众人依次将手掌叠了上去，口号喊得震天响。