经理开会之后决定下来的招聘标准。保险经纪公司，业务形态更加像是个险代理人，差别在于销售人员能够卖很多家保险公司的产品。团队初建的时候，是一批做过保险销售也带过团队的人，这能确保业务迅速开展起来。可是到了要扩容的时候，如果太多人有过从业经验，就免不了把如今的模式和过往进行对比，或者说躺在以前的经验上不愿意再学习。
    说实话，这样的人来工作，尤其是做销售，第一原因可能未必是因为想赚钱，陈宜达对于徐茜的真实想法非常感兴趣，面试之后还让她稍留了下来一会，认真地和徐茜聊了聊。
    “陈总，我先生很支持我来从事保险行业，因为我的婆婆去年一场大病，家里虽然不是出不起这个医药费，但是毕竟生意要现金流，如果拿出那几十万来做手术，对公司影响毕竟很大。幸好我婆婆曾经买过保险，拿去保险公司赔了之后，也就不用贱卖手里的货。我看过很多保险公司的招聘，其实，老板们人都不错，但是一起参加面试的人，实在是太……”即便是在“被挑选”，徐茜的姿态仍是淡然的，不卑不亢的，“我一直希望能真正地为客户去选一些保险产品，而不是简单地手里有什么产品就卖出去。之前和谭经理聊得也很开心，今天听了你的对公司未来发展的规划，我就更有信心了。对了，其实我本人也买了挺多保险，也算有点研究。”
    陈宜达还不到40岁，那么年轻，当然心里还有些蠢蠢欲动的念头。杨筱歆一路升到zr总公司的事业部，不就是因为有个江耀东提拔了

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