钱。如果说zr走的是谈薪路线是相应的职级在相应的范围之内来尽可能争取，那么gn可能就是应聘者怎样让对方觉得自己很值某个价钱了吧。首发
    林逸再次来到gn的时候，也没有完全决定到底是不是要最终进入这家公司。他自我安慰道，也许今天和大老板谈价钱，谈不拢的话，也就可以死心了呢。那天庄健强对他说的一番话，虽然挺让他有所触动，但他向来也是个不怎么太喜欢折腾的人，而且和爸爸的关系缓解之后，不再是那个想要证明自己和会赌气的大男孩了。毕竟已经过了35岁。
    这个年龄，在一家互联网公司，或许有点算是“前辈”了吧。至少林逸在见到卫渺渺和戴威的时候，他是这么觉得的。
    这两个老板，都好年轻啊！
    卫渺渺是个追求效率的人，她直接对林逸说：“论专业，我是及不上卢总的，既然他非常推崇你的专业能力，我觉得我们应该相信他的眼光。接下来唯一的问题就是，你会不会愿意来到我们团队尝试一个全新的工作项目，并且想要为这次冒险，争取什么样的保障。”
    这个谈价钱的方式，倒很对林逸的胃口。他点点头：“卫总你好，我是这么想的，既然是看好公司的前景，我觉得，以后公司利润会越来越高，所以跟着公司一起成长的人，需要有更大的薪资空间。而且我现在如果要一个高价，万一我自己判断失误或者你们判断失误，我并没有在公司里这么有价值，对大家来说都不太好，也影响我之后的职业发展。所以我的想法是，基本薪

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