一旦面临变革，很多事情的确不是一时间就能决定下来的。杨筱歆已经算是手里有兵的人了，有的机构，想提个人上来，也都只是勉强及格。江耀东也只是和她先闲聊着，毕竟不是马上要把人选定下来。
    “没想明白也不是这么着急的，再好好想想。”江耀东和杨筱歆说话的时候，若是不打算逗她，通常都像是个慈祥的长辈，宽容又耐心，“对了，那个丫头，曾言言，你不准备动她？”
    曾言言啊……她是个神奇的女孩，刚开始到自己身边的时候，完全没有一点有潜质成为部门经理的样子，小心又拘谨，也不爱说话。没想到这几年，竟一点点脱胎换骨似的。杨筱歆不得不承认，虽然曾言言可能是几个中层里面毛病比较多的，她还是最喜欢她。这个女孩爱思考，而且思维的方向和深度通常都还很到位。她呀，是有很大空间的。
    无怪乎有些人要被称作老顽童，上了年纪又为老不尊的家伙，就像个孩子似的让人又好气又好笑，还拿他没什么办法。
    “你是轻松了，给我个这么大的摊子。最多我只剩一年的时间，其实加上走推荐流程和上头批复，满打满算也就半年到九个月，我得把上海的业务负责人找好啊。”杨筱歆对这件事还是挺头疼的，照说她走了以后，从现有的几个干部里提一个起来，是最简单的方式。然而她自己心里有数，无论是祁晖还是陈宜达或者蔡隽永，都还不足以担当一个机构的业务条线一把手。他们可能会做业务，也会管业务团队，但是作为一个机构老总，要思考和

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