高级，就算我有钱，也不能把我爸妈送到那里吧，人家还以为我不想管他们了呢。就是有点心理障碍的，说起来，中国人还是尊重孝道，没老外想得穿。对了，你如果真的有钱，而且公司的养老院，弄得跟高档社区一样，你会把你爸妈送过去吗？”
    对于一个职场人来说，最大的价值，也是挑战所在，就是你有时觉得老板的脑子不知道是怎么想的，竟会对员工提出无比“非分”的要求，却只能想方设法，来帮老板实现他的宏伟目标。
    马云被称为外星人，前期跟着他的很多员工，或许也并没有多舒适的工作环境和好的待遇，甚至不确定自己是不是在“白干”，谁又能想到，熬到上市，摇身一变都成了千万富翁呢？
    当然大多情况下，你觉得自己的老板像是个神经病，他可能真的就是。所以，职场里也是“一将功成万骨枯”，跟着一个神一般的老板鸡犬升天，毕竟是多数人耳朵听到的故事，而不是自己身上发生的真事。
    曾言言是参与过rc养老机构调研会的，对整个项目的背景比brenda也稍微清楚一些，她笑笑，说：“会不会成，也不是我们这个层级的员工预测得了的。不过我觉得，这个项目可以学习一些以前没接触过的东西，挺有意思啊。全球最先进的养老理念，有钱人怎么养老，这个以后闲聊都觉得很牛。”
    曾言言还真说不上来，自己那一双这么传统的爸爸妈妈，到退休了，甚至老得走不动路，其实应该在专业机构获得更好的照顾时，会不会接受，被孩子“遗

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