，一家公司，一个人就能下最重要的决策，怎样都是不够智慧、不够安全的。公司的生命，不能寄托在天才管理者身上，而是需要天才的制度。
    制衡，或者说互补，是现在能想到的最好的办法了。
    卫渺渺和年轻时候的戴国荣很像，冲劲十足，而且有胆识。他觉得这可能是戴家的一点天赋，他们都能目光独到地看准发展不错的项目，并且谈到漂亮的价钱。但就因为他们的目标感太清晰了，几乎没有内心的摇摆和迟疑，这让人就显得自私和冷漠。而且，这会造就越来越膨胀的自信，很难相信自己居然会犯错。
    险情之弱鸡小曾要逆袭