刚才路敏和蒋贵宏的对话，其实是个不错的预兆，至少在这个场合里，几位总监没有表现得观念一致，这对她接下来要推进的事情，应该是好消息。
    “目前我们的外训主要是以下几类：第一是网点的产点；第二是产品特色和销售技能培训，可能之前培训过，一直没怎么卖，突然想做业务了，再回炉一下，要知道目标客户群体以及怎么开口；第三是销售技能的训练营，这个大家都很熟悉了；第四是一些定制化的培训，比如有些网点想把单子做大，我们就要研讨分析网点的具体情况，然后开发课程……”曾言言看到陈宜达和蔡隽永认真地听着，并且频频点头，而路敏听到第四条的时候眼睛一亮，就知道，接下来有戏，她继续，“没有前面两部分最基础的关于产品的培训，其实后面的技能提升是很难的，产点产品培训都由兼职讲师来做，现在我有个新的需求，只要是我们现有的制式类的训练课程，比如产品的销售切入、客户异议处理，全部都由兼职讲师来讲……当然，兼职讲师的经验和能力不一样，所以呢，我们将会把他们分为初级、中级和高级讲师，分别经过评级之后，认证授权课程，得到授权的人，就可以去讲那些课了。”
    “曾经理你的意思是，要教业务员怎么讲课，让他们像你们培训老师一样？”路敏听明白了，但是不太敢相信。
    之前理赔的那张大单，虽然的确给了上海分公司很大的压力，如果只达成既定的保费目标，那大家的年终奖可要大大打了折扣了，不过如今看起来，这个缺口

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