“好像他年轻时候做业务，是碰到过大客户，问他要不要去拍广告。不过贾总很早就结婚了，大概是觉得进娱乐圈不太好，还是一直在做保险。”
    “明明可以靠脸，偏偏要自己做事业。又有钱，又长得帅，还那么照顾家里人……现在的好男人怎么都是别人家的！”
    但事实上，性别上的差别对待，在职场里甚至是个不成文的潜规则。
    往了，招聘员工的时候，最优先考虑的男性，接下来是已婚已育孩子三岁以上的女性这不但意味着员工几乎不会再请婚假和产假，甚至都不用费太多时间去照顾孩子；最“不值钱”的就是刚毕业没多久，谈了男朋友的女生可以预见未来三年内她要结婚生孩子的可能有多大。曾言言有点困惑，婚假和产假难道不是国家允许的福利吗，而招饶时候规避这些，就相当于不兑现福利。要不是不交社保违法，没准这种公司也能做出这样的事来。更新最快 手机端：:/a-id="13">
    曾言言的比赛，贾颖峰印象还是挺深的，他就跟曾言言打了个招呼。
    两人并肩回到会场的时候，有数不清的目光盯着他们，甚至有人直接做出了鄙夷的表情，还隐约听到有人她“贱”。
    如果恰巧他或者她还有一副令人惊艳的外形，那么其间的差别就更大了。曾言言就亲自感受过人们对于杨筱歆和对浙江分公司的贾总截然不同的议论。
    贾颖峰是浙分的总经理，兼管银保。和上分的业务结构不太一样，浙分银保对整个分公司的保费贡献

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