呢？我想你们都知道，曾老师前段时间帮着出了一个大单。别的机构就有人来问我，我给讲师发了多少佣金？我答不上来。而那个网点的业务员能拿多少佣金呢？你们自己也能算。我觉得这不公平！当然，不是业务员一分不拿，这个网点愿意出我们，还是他在日常维护的。只不过就这个一百万而言，他的贡献度没有曾老师的大。所以后来我反省了一下自己，最终决定，要让人多劳多得。只要是为我们价值做出贡献的，就应该分享更多的利益。当然，外勤承担的压力还是更大，所以我不会直接给能谈单子的讲师发佣金，而是以奖金的形式来发。”
    曾言言一愣，见杨筱歆笑眯眯地，不禁皮了一下：“难道是什么1888这类的吉利数字？”
    这个游戏规则就是，讲师要么谈成单子，要么做的训练营是达成业务的，都有资格参与剩下60奖金的分配。而分配的比例则是，按照保费贡献算出参与分配者的总体占比。杨筱歆的案例中，能分那元的人有3个，曾言言的保费是1份，黄晓云的也是1份，祁晖的是2份，则一份贡献分得6000元。
    规则是弄明白了，但是姚茜有一点不明白，便举手问：“杨总，好像有点不公平。比如曾老师谈下来的单子，实打实是她的贡献。可是做训练营，有时候业绩达成不一定是讲师的贡献，比如他就是运气好呢？而且如果一下子接好几个训练营，都业务做得不错，可能要分掉一大笔钱。”
    杨筱歆缓缓地看了姚茜一眼，：“对，所以这就要看讲师要么有人气，

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