“伙伴们，听着是很诱惑，但是如果我们真像杨总讲的，等着有营业部来约我们谈客户，做训练营，那就太被动了。帮助团队一起完成考核，不但是我们的工作，也是一份额外收入的来源，大家，觉得接下来我们可以做些什么？”
    曾言言是和祁晖商量过一个陪谈客户精英团队的培养计划的，但是还没想成熟，也就没提。黄晓云看了看大家，似乎是欲言又止。
    “想就，没有对错，我们就是一起探讨。”
    “对这笔费用来，几乎所有的人都在一个起跑线上。这笔钱我会把它分为两类奖金发放。第一，其中40的钱，你们培训部全体成员都有，就是简单地除以5，但是有个前提，我们当月大个险指标要完成。如果完不成，那没办法，奖金还在，放到季度末，我请银保全员吃饭。这么讲大家明白吗？”
    所有茹点头，杨筱歆转向姚茜，问她：“如果下个月指标1000万，结果做了1200万，你算算大家能拿多少奖金？”
    突然被点名的姚茜快速心算起来，，这也太爽了吧！她尽量控制自己的笑容，可声音毕竟还是发起抖来：“杨总，差不多，是1900块！”
    被点到名的卓兰叹了一口气：“我把公司介绍、产品特点以及客户案例做成一本一目了然的计划书，让银行那些又懒但是手里有客户的理财经理照着，应该会有效果。”
    祁晖了一句“漂亮”，心里想，还是要给她一点压力嘛。
    只要团队完成指标，培训讲师额外就多

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