事，她对于渠道经营有个困惑，之前夕会上听到过很多次，不过似乎问营业部经理，他们也不愿意多解释，只得求教祁晖：“我好像听到过行里的排名，问那些部经理，他们总不肯，这是什么情况啊？”
    “业务部门的话，总是要有个数据来考耗。就像我们的大区，开会的时候不是有总保费排名，达成率排名这种吗？那银行也一样。具体我不知道你的是什么排名，但是大体估计和每家支孝每个网点的中收的金额，还有他们指标的完成进度有关。”
    曾言言嘟着嘴：“这么简单的事情，部经理干嘛不爽爽快快告诉我呢？”
    “你呀，外勤有时候想事情可没你这么简单。支行和网点的排名，意味着这家行出保险的能力强不强，对吧？那么有个问题就挺值得思考了，你手里是排名前三的，我手里全是倒数的，这样的议论，变相就是在领导似乎给资源给得不公平。他们不是不肯爽快告诉你，是怕和你了之后，不能确定消息到底是到你这里就完了，还是不心又传到别人那里，稍微一走样，就变成了吐槽自己的老板。”
    “啊，做人要不要这么累啊！”
    “你真的不知道，和银行打交道的，那可都是些人精。”
    “我觉得那些行长还有理财经理，都挺容易相处，不用那么复杂的心思吧？”
    祁晖笑着：“这就是为什么在银保，虽然所有人都是正式员工，做业务的那些还是习惯性把我们叫做内勤，所以他们算外勤。因为你还真的只是和银行打了最最基础的交道，

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