半时之后，徐凯拿着两张打印出来的表格，敲响了杨筱歆的办公室门。
    “杨总，贺叮咛的大区，数据有点……突出。”
    问题是，杨筱歆到底是怎么发现自己想要跳槽的呢？
    果然，自己的记忆还是准确的。杨筱歆发觉这几个月，贺叮咛大区里那几个营业部经理，报销的频次和额度，都比以往多了。业务数据深深印在她脑子里，他们的业绩向来很平稳，并没有突然上升，而且也没有新的渠道，照费用应该和以前一样的节奏。可现在的情况却是更新最快 电脑端:/
    徐凯指着几列加磷色的数据，向杨筱歆解释道：“杨总您看，这几月里总的报销额度是上升的，不过还在可控范围之内，因为去年提过，最好不要在四季度集中报销，大家都是同比报得多零。不过贺叮咛的大区，截至现在，已经用了全年额度的70以上了。毕竟后面还有中秋节以及年底请银行吃饭的费用，除非他们业务爆发，超额120以上达成，不然费用可能不够。”
    让他比较纠结的是，要不要去向杨筱歆表达对这个报销政策变化的不满。
    蒋贵宏是第一个跳出来表示“领导这个样子，我的业务节奏全乱了”的人，其实陈宜达也稍微被新的政策搞得有些被动，但是她不喜欢凡事冲在前头，何况杨筱歆鲜少临时出这么任性的变动，她觉得自己还没看透。
    “有些营业部，舍不得花钱，费用准备留着干嘛？到年底套现出来往自己口袋里塞？还是要想办法给自己业务员额

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>