训部全体，每一次都要跟着全程参与。因为接下来，是整个上分银保新三年的规划的起点，而团队的内部培养和训练，将是非常重要的组成部分。
    这几乎是一次颠覆性的改革，大刀阔斧，毫无余地。
    “如果陈宜达大区这个月做了1000万的趸交，80万的期交，其中张洁营业部做了200万趸交和15万期交，那么对陈宜达的考核，她只完成了80万；张洁完成的是20打7折，再加上15万，一共29万。业务员的考核就是趸交折成标准保费就可以了。”
    这个案例一出来，下面坐着的人顿时都忍不住了，纷纷讨论起来。蒋贵宏憋了一会，直接喊道：“领导，那佣金怎么？”
    杨筱歆笑了：“佣金和津贴都是正常发的，你做1000万本来拿多少现在还拿多少，就是考核过不掉而已。”
    “具体的分工，还是等季度会之后，听杨总对接下来的工作部署，再制定我们自己的培训计划。但是我对你有一个额外的要求，招行以后会独立出来，那一批业务员，你多用心和大区总监一起好好培训。”
    曾言言是周六早上听完杨筱歆的工作报告之后，才明白祁晖的意思。
    ……
    任他们在下面对于这个爆炸性的消息各自发表意见，杨筱歆丝毫没有要叫停的意思。她把话筒往旁边一放，安静地笑着看这些渠道经理，有的人沉不住气脸上直接写满了焦虑，有的人一言不发，只是听着旁边坐的人一直喋喋不休，还有的人手舞足蹈地表示情绪有多

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>