相比，简直就是天壤之别。江耀东预测，用不了三年，整个银保市场一定会转型，所售的产品必然会变得更复杂，比如客户不再是一次性把一笔钱交到保险公司等个五年十年“连本带息”取出，将会以年金加上分红的方式来享受收益，甚至可能银行最终要销售保障类的保险产品。那时如果再去锻炼团队的能力，就远远落后于市场需求了。而杨筱歆懂业务，会培训，她如果能加入到银保，那么在转型之前就把团队的销售能力培养起来，江耀东非常有信心。\
    可他也理解，杨筱歆是那个倔老头带进zr的，个险培训没做起来之前，她不愿意到银保，为的是对倔老头负责。这一点江耀东是欣赏的。不过……既然倔老头都要去澳洲享福了，加上现在个险的培训中心的确已经做了不少事情，是时候再让黄庆和杨筱歆提一提这事了。
    “别说你了，我自己也一直在头疼这个问题。对股东要交代，所以每年的保费增长率、团队人员新增人数、留存人员……这么多kpi要去做，但又说要培养团队的专业能力，不能冒进，要向公司交出有价值的保费，要保证好的继续率……世事求两全，最难。”
    真是没有什么不透风的墙啊，杨筱歆笑了笑，但是心里坦坦荡荡，她也知道张总不担心她有异心：“我要是没人问津，您大概就失望了吧。好歹我来您这里之前，也有好几家猎头盯着呢。”
    “小丫头啊，我知道你是想帮我分掉点担子，只要我在一天，江耀东劝不动你。可是有一说一，在银保，你的机会肯定比

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