这一半是客套话，一半也的确是郑骆杰得以升成实习处经理的原因。按照zr的晋升标准，曾言言的团队架构，还不足以直接把郑骆杰提起来，他原本充其量就是成为陆慷砺直接管理的一个小组，曾言言原本的属员，以及陆慷砺直管的一个独立代理人，都是没有道理归到他名下去的。考虑到曾言言脱离架构的原因是转岗，苗奇峰也帮忙说了话，分公司才重新调整了整个团队的上下级隶属关系。
    郑骆杰虽然不知道背后的这些弯弯绕绕，但是公司的晋升条件他还是学习过的，这次能升到实习处经理，肯定算是破格。他立刻站起来，真心诚意对陆慷砺和曾言言鞠躬道谢：“谢谢两位老大，你们真的是帮我很多。”
    “小伙子年轻有为啊。你这才多大，就已经是实习处经理了，比我早两年呢。”
    郑骆杰见完客户，被通知去陆慷砺办公室的时候，心中想着可能会发生什么“大事”。他知道自己从进入zr之后，一直都被当做非常正面的榜样，做业务心态好能力强，虽然长得帅但是个性讨人喜欢，人们都说，他这么年轻机会多得是，搞不好要比陆慷砺他们还要有成就。郑骆杰把这种赞誉当成美好的祝愿。
    选择到zr来做保险销售，的确是他觉得非常正确的一个职业途径。他喜欢通过销售来找到成就感，获得的每一笔收入都是相对公平的，所以人际关系就不是最重要的部分，合得来自然最好，实在关系处得不舒服自顾自做业务赚钱也行。好在，认识了曾言言、陆慷砺他们这些人，的确团

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