建立起自己的威信，也让他们提前就有种归属感。别这么看着我，不用怕的，我当然会教你们怎么筛选那些肯定不行的人，还有怎么说尽量让他们愿意尝试做一段时间，这样给双方争取机会对吧？总是要一点点锻炼，才会成长的，这次运气不错，有的是人给你们练手。”
    “你们看，我今天面前的两个人，一个不抗拒卖保险，一个告诉我，她担心的问题不是有没有底薪这个终极关键，而是一份工作能不能带来持续稳定的收入。所以将来你们面对的人，也有各种各样想法，关键不是给一个标准答案，而是看他们真正想要的是什么，而我们团队能不能给到他们的需求。”说到这里，陆慷砺特别看了一眼曾言言，“问清楚彼此的想法，不说谎，你们一定也是可以有能力争取一两个人留下来，成为团队的一员，一起去尝试的。我相信你们能做到。”
    老大还真是大方啊！两人面面相觑。
    为了让他们更快找到“面试官”的感觉，陆慷砺给了两人一叠面试常用问题，并且布置了一个任务——每一个问题究竟想要考察应聘者什么特质。
    陆慷砺笑了，指着他们，说：“看看你们现在的样子有多紧张，如果我是面试者，看到这个表情，就觉得接下来你们肯定要骗我了。放轻松一点。这样吧，不如我来问你们。曾言言，你老老实实告诉我，为什么觉得卖保险是一件特别令你抗拒的事？”
    “老大我不是特别抗拒卖保险……”曾言言本能地先摇头，后来发觉陆慷砺好像不是在质问，而是真的想

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