但凡要签到的课程，可能独独看考试成绩根本不足以评判一个人的学习成果，“态度”也是极其重要的一环。曾言言无法想象，还没百分百成为zr的员工，就缺勤一半的培训，将会是什么样的后果。王斐那个家伙，原本她以为他这是有些不明世故自来熟，现在才知道，根本是家里条件好得很，无所谓而已。
    好在一天的培训下来，内容不是太难，曾言言觉得之前颇有些自己吓自己的感觉。那个看着不会笑的老师，其实讲课特别清晰，要点抓得相当到位，金融保险方面的小白也能马上理解。加上给每人发了一本厚厚的题库，很有“懂你们”的默契。曾言言回学校的路上，一瞬间有些恍惚。这是毕业了要工作吗？怎么还有种准备期末考的感觉呢。
    期末……再有一百多天，又是一个酷暑的到来。只不过从今往后，她再也没有暑假了。
    至此曾言言才知道，那位苗主管是zr在金陵路这家分公司的保险事业部督导，算是陆慷砺他们的领导了。像陆慷砺这样的经理有5名，这次管培生一共录用了10人，而曾言言和王斐都被分在陆慷砺的小组里，由他当师傅带教。
    苗奇峰28岁，陆慷砺26岁，另一个曾言言略有印象的经理赵家轶也是26岁。都那么年轻！曾言言有点无法相信，都只是比自己大三五岁而已，看起来竟成熟体面得像是工作了许多年。甚至她在bg实习的时候，部门经理的举手投足也不过就是苗奇峰这样的气场，那可是工作了十年的老员工了。她好羡慕那种超越年纪的

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