运营部，美术部，声乐部，APP开发部，网络安全部............”叶长林如数家珍一样，将公司的状况汇报了一遍。

    “公司技术级别标准调整了吗”徐平安询问道。

    “已经调整了，新招收员工必须达到原来的二级水平，上个月开始，所有的级别降一级，原来的二级标准降级为一级标准”叶长林如实的汇报。

    “反响如何”徐平安笑着询问道，级别降低代表着薪水降低，肯定会有人不乐意的。

    “反对的人不少，新员工还好一点，都是按照新标准执行的，老员工大多不能接受，我跟他们谈了，你不满意可以离开，我们好合好散”

    “他们辞职了去其他公司，根本拿不到现在的待遇，虽然降级了，可还有一个月的缓冲期，一个月内你的待遇不变，三个月后重新考核，考核通过恢复你原来的待遇，没有通过，你就只能降级”

    “到今天为止，离职人员占公司总人数的百分之二十七，尤其是程序部的人，走了不少，原来的正副主管都已经离职目前正在招聘当中”

    “相关待遇我已经调整了两次，通过考核的人少之又少”叶长林直接说道，说完长长的叹了一口气，高手非常缺乏。

    “原程序部更改为游戏程序部，主管人员我亲自安排吧，过几天会有几位高手过来，成了新的程序部，对公司目前的程序进行整合，整合成一个相互兼容的平台，各部门的软件都能衔接上”

    “这些人全是顶级高

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