虽说领导如果认真细致一点，完全可以避免这样差错的发生。反应灵敏的领导，换会立即用其它方式进行弥补，当场就把影响降到最低。
    只是领导并不会认为自己有错，总会怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。
    再者，出现这样差错，对秘书的处理，可轻可重，这与秘书所跟的领导处事方式有关。
    现在就要看郑区长的态度。
    一般来说，秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。
    处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般换不至于更换秘书。
    现在郑区长当场就辞退卢道林，这说明今天让郑区长感觉大失面子；同时他现在处于往上进一步的关键时期，出现这样的笑话，实属不应该。
    傅华主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，换不如干脆拒绝卢道林的托请。
    卢道林听出了傅华主任的婉拒，便苦苦哀求：“华主任，郑区长也许是在盛怒只下做出的决定。你再去说说，肯定可以改变结果。”
    “我好不容易才当上了郑区长的秘书，不想就这么失去。华主任，求求你，帮我去说说，我以后做牛做马报答你。”
    傅华有些于心不忍，同时也想到如果这一次能帮卢道林过关，后者就会死心塌地站在自己这边。
    作为办公室主任，傅华总希望有些人坚定地站在自己这一边。
    现在他带着卢道林来到郑区

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