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第606章厂办大集体企业改革(3/5)
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,如今这些职工觉得社保医保没着落,也希望能彻底解决这些事。
    说实话,对于张峰看来,这次2万多人的集改过程可以形容为“呕心沥血”,这其中投入的人力、物力、财力都堪称浩大。
    省里的各个部门,都给予了充分支持,协同解决历史难题,依法解决社保历史欠费和养老保险接续路径,按原有政策接续医疗、工伤保险和补缴失业保险。将改制企业股权无偿划转属地方,由地方托管职工和工伤职工。
    大家都知道,如果这次改革再不成功,不知到什么时候才能重新启动,为此大家都积极支持政策落地落实,确保厂办大集体与主办国有企业一次性彻底分离,改革工作不留尾巴。
    说实话,曲钢厂办大集体存在的问题是40多年来逐步形成的,历史沿革长、积累问题多。要实现“老有所养、病有所医”,是摆在集改面前的最紧迫、最主要的任务,也是此次改革中成本最高的一项。
    经过测算,这次改革共计投入成本30多亿元,幸好国家支持了10亿元、曲江省投入了10亿元、曲钢拿出了10亿元。丽华市没有出力,只有出人出力,但彻底解决了近2万人今后养老、医保问题,没有了后顾之忧。
    对于曲江省和曲钢来说,虽然拿出了巨额资金,但总算解决了多年来一直没有解决的问题,彻底进行了了结,也算是值得的。
    在整整考虑了一个星期后,曲钢附企退休人员周芳来到一处集改协议签约办公室。在簇拥着的人群中,她很快签下了一份

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