不完。
    有人问道：“这个方案如此详细，我根本没有时间看，现在我关心的是管理人员和职工准备怎么处理。”
    张峰拿起承包方案解释道：“厂级领导肯定不会留用，否则这位老板根本无法进行指挥。”
    “至于技术人员和工人，不会进行裁撤，尽量保持酒厂承包后的稳定。”
    又有人问道：“职工的工资如何进行提升？承包费能不能及时兑现？”
    这个问题问的中肯也很有必要，毕竟要是没有保证，那么有些老板说的天花乱坠，方案做的很完善，但承包后却发现他的能力很一般，只是一个纸上谈兵的无能之辈，那时候，恐怕他已经给酒厂带来了很大的损失，这样的先例有很多。
    张峰解释道：“这位老板愿意先上交一年的承包费2000万元，第二年的承包费递增为2200万元、第三年的承包费递增为2500万元。她愿意在签订承包合同后立即支付承包费。”
    “这位老板还承诺第一年给每位职工增加一半的工资，第二年增加一倍工资，第三年增加到15倍工资。”
    “这位老板愿意事先拿出500万元资金存入专户，保证工资按时足额发放。”
    又有人提议道：“为了防止固定资产流失，需要相关部门委派专职会计管理帐目。”
    张峰摇头道：“这家酒厂的这些设备早已老旧，这位老板接手后需要更新设备，根本不要这些固定设备，相关部门可以先前进行报废处理。”
    “目前这

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