务，不过条件是它自己的创造性任务不能落下。

    这是一个人类、瑟琳人等文明中但凡有脑子的权力者就绝不会同意的事情，可奥德加文明β却不同，在它看来，这些创造性机器人就是它自己的一部分，这是一笔稳赚不赔的买卖，应该接受。

    然而，奥德加文明β没有将创造性机器人之间的社交变因考虑在内，这导致了最初的创造性机器人通过交流彼此联系到了一起，在奥德加文明β这个外部压力下，它们成为了一个团体组织。

    团体组织积极地与其他被奥德加文明β所强制掌控下的创造性机器人进行沟通，很快，奥德加文明β意外的发现，原本不是很积极的创造性机器人，居然开始积极完成它们的分配工作。

    无法理解这样的变化，但注重结果和效率的奥德加文明β，认同了创造性机器人团体的能力，对它们的限制宽松了不少，只要能够完成日常的工作任务，就能去干其他的事情。

    当然，实际情况是并非如此，因为工作任务太多了，创造性机器人绝大多数都没有那样的能力，抽出空闲时间去做其他事情。

    而且还有一个更要命的问题没有解决，那就是因为创造性下降后，被奥德加文明β作为废品处理掉的问题。

    总而言之，创造性机器人面临的情况并没有好转多少。

    好在，创造性机器人也并非是只甘于现状的白痴，它们的创造性，让它们在思维灵活上要远强于能力在它们之上的奥德加文明β。

   

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