这番话，但现在是全部组员都在，这个问题还是有些棘手。
    赵筱筱知道自己的晋升确实不怎么透明，但她不想解释自己有多么强的实力，也不想给这些同事画饼说未来可期，这些都没有说服力。
    她只想让大家客观看待工作，有没有希望自己来判断，她没办法承担起别人的未来，她只想让大家接受职场的规则，有些东西还真就不是自以为有实力就能得到的。
    “关于这个问题，如果你能为公司创造巨大的效益，你自然是能够得到晋升的。如果你现阶段没有办法创造效益，能让领导看到你有可能创造巨大的效益，那也是可以的。如果你前两者都没有，那就只能是领导让谁当就谁当了。”
    说到这里，赵筱筱停住了，她把“你这个岁数了还问这个问题，就是你还停留在现在的位置，又还留在这个公司的原因”硬生生给憋了回去。
    “生活太残酷，只有幻想家才希望从别人那里知道自己混得不好的原因”，很多人都能理解这句话的意思，但问题在于想不起来这句话。
    见大家瞬间沉下脸来，赵筱筱意识到自己太直白了些，一不小心可能会引起反弹，让大家误会这是讽刺他们没实力，于是，又用温和的语气说道：
    “当然，还有一点就是，综合我们公司的情况来看，如果只看本部门那一亩三分地，不拉下脸皮去拉业务，永远都不可能让领导看到大家的实力。
    我们很多同事就是不想去做这样的事，或者放不下身段去做这样的事，以为自己平

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