总结方法论和提升工作效率的意识。

    第二封，重点发送了几个老员工，抄送的所有部门成员。。

    内容：一个月后组织部门系统性培训，全国售后可以回公司的回公司，回不来的远程接入学习，学习结束后会有成果测验。