烦。”
    “我们知道。”日向绫和今井健太虽然有些遗憾，但是最终他们还是没有过多去询问。
    不过日向绫倒是想起了什么：“对了，你说过，要帮我申请上忍，但是凭借你的关系，这份文件都还没有下来，是不是和这件事有关系。”
    “很敏锐，确实有关系。”宇智波启没有否认，他直接点了点头说道掉：“那是送你的生日礼物，虽然有些迟到但是我能保证能说道你的手上。”
    “除了上忍这件事外，我更关注另外一个点，队长。”今井健太似乎也反应了过来。
    “我想问一声，假如我当上了任务部的部长，那么我招募的人应该是什么人。”
    “在木叶内，所有达到标准的忍者。是所有，没有家族的要求，只有....”
    “忍者等级的要求....”
    ....
    有些话说到这里已经差不多了，至于这两人到底理解了多少，宇智波启也懒得去猜。
    形成‘三巨头’，其实就是一种对权利把控的分割。
    通过掌握了关键部门，从而提升自己的话语权。
    但是要做的这一步，并且要迎合宇智波启所提出来的改革。
    那么还有一些东西，需要进一步完善。
    就比如部门内的忍者等级调控，权力结构的控制。
    以及一个关键的点，那就是吸纳的人员成分。
    刚刚改革，或者说提前得到消息要做的布局有很多。
    何况

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